Les types de formation

Formation en présentiel et formation à distance

L'enseignement, à Paris comme en province, a traditionnellement lieu en "présentiel", le plus souvent hors temps de travail (HTT), en cours du soir et du samedi matin.

Pour renforcer encore l'offre de proximité et faciliter le plus possible l’accès aux unités d'enseignement, le Cnam développe depuis de nombreuses années un réseau de formation à distance (fod) par Internet : c'est la plate-forme de "e-formation" Plei@d (voir l'onglet "Formation à distance").

Plusieurs centaines d'UE sont actuellement disponibles à distance.

Les enseignements de la formation ouverte à distance (fod) sont, naturellement, accessibles depuis partout. Par contre, les centres implantés en région n'assurent en présentiel qu'une partie seulement des formations nationales.

Le Cnam propose aujourd'hui un certain nombre de formations en alternance (voir l'onglet "Formation en alternance").
C'est une formule innovante qui bénéficie d'une excellente réputation car elle permet tout à la fois de satisfaire les attentes des entreprises et de répondre aux exigences académiques d'une formation universitaire de haut niveau.
L'alternance entre les cours et l'entreprise donne à l'auditeur l'occasion d'une mise en œuvre immédiate de ses enseignements et lui assure une rémunération pendant toute la durée de sa formation. De plus à l'issue de son diplôme, il est parfaitement opérationnel, compte tenu de sa véritable expérience professionnelle.

La formation par alternance apporte tout à la fois . . . à l'auditeur :   - une formation de haut niveau reconnue pour sa professionnalisation et offrant des possibilités de poursuite d'études ; - une expérience professionnelle acquise sur une à deux années ; - un salaire pendant toute la durée de formation. à l'entreprise :   - un collaborateur présent chaque semaine, motivé et capable d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités ; - un coût réduit pendant la formation du fait des nombreuses aides et exonérations ; - une opportunité extraordinaire pour la sélection de ses futurs collaborateurs.

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