Centres d'enseignement de Belfort et Besançon

  • Cnam de Belfort, 13 rue Ernest Thierry-Mieg - 90010 - Belfort ;
  • ECM-Cnam de Besançon, 7 rue Alfred de Vigny - 25000 - Besançon ;
  • AFPI, 5 rue du Château - 25400 - Exincourt.

Licence - Ressources Humaines
Parcours ressources humaines et relations sociales - Code LG010

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un diplôme homologué Bac+2 dans le domaine de la gestion et des sciences économiques.

A noter :

Les personnes titulaires d'un diplôme homologué Bac+2 hors du domaine de la gestion et des sciences économiques peuvent également suivre cette formation à condition d'acquérir en sus l'UE d'Economie générale EAR 001.

Métiers

  • assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération...) ;
  • généraliste dans la fonction RH au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction ressources humaines.

Présentation de la formation

Les compétences visées sont :

  • connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines ;
  • connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération…) ;
  • être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise.

Contenu de la formation

La formation se compose de 10 Unités d’Enseignement auxquelles s’ajoutent le test d’anglais BULATS (niveau 1) et l’activité professionnelle.

    Unités d'Enseignement
    Projet personnel et professionnel
    Droit du travail : relations individuelles
    Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
    Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
    Sociologie des relations professionnelles
    Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines (paie)
    Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines
    Droit du travail : relations collectives
    Comptabilité et contrôle de gestion. Initiation 1
    Technologies de l'information et de la communication et GRH
    Anglais (Bulats niveau 1)
    Activité professionnelle

     

Evaluation de la formation

  • Examens partiels et finaux pour chacune des UE ;
  • Test d’anglais BULATS ;
  • Rapport d’activité professionnelle (voir le dossier à télécharger) ;
  • Evaluation de l’activité professionnelle par l’entreprise.
Téléchargement PDF ou WORD si un document dactylographié (tapuscrit) est demandé.

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