organisation

Nos formations en alternance débutent en octobre de chaque année. La période de professionnalisation se déroule sur une ou deux années suivant le diplôme visé à raison de trois journées de cours par quinzaine (avec interruption des cours durant les vacances universitaires).

Les dossiers de candidature peuvent être retirés dans nos centres d'enseignement à partir du mois d'avril.

L'admission des candidats est prononcée par une commission pédagogique, à la signature du contrat avec l'entreprise d'accueil, après examen du dossier de candidature et entretien individualisé de motivation (sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation).

Comment trouver un contrat ?

Si vous optez pour l'alternance, votre priorité sera de trouver l'entreprise avec laquelle vous signerez le contrat de professionnalisation. Bien que cette recherche vous revienne, des conseillers vous apporterons un accompagnement important :

• Tous les candidats retenus participent à des ateliers personnalisés de recherche d'emplois d'une demi-journée par semaine (ciblage du type d'entreprise en fonction du diplôme préparé, rédaction d'un Curriculum Vitae, préparation aux techniques d'entretien d'embauche, mise au point de l'argumentaire téléphonique...) ;

• Un conseiller en formation appuie votre candidature auprès de l'entreprise potentiellement intéressée (aide à la décision de l'employeur, rendez-vous en entreprise, signature de votre contrat de formation) ;

• Des offres d'emploi peuvent vous être proposées au sein de nos entreprises partenaires.

A noter :

Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation (y compris les entreprises de travail temporaire).

Si vous recherchez par vous-même une entreprise il est préférable, pour une rentrée en octobre, de commencer la prospection dès le mois d'avril.

Vous avez deux arguments pour convaincre votre futur employeur : votre motivation à apprendre le métier et les méthodes spécifiques de l'entreprise, et bien sûr les économies de cotisations sociales.

Quelques pistes à noter pour bien réussir :

• Sollicitez les entreprises en envoyant Curriculum Vitae et lettre de motivation ou en démarchant directement les entreprises et commerces de votre ville (pensez à relancer par téléphone les entreprises contactées la semaine précédente) ;

• Consultez le site de l'ANPE, les sites spécialisés "emplois et stages", la presse régionale ou gratuite, les missions locales… ;

• Participez aux forums dédiés au recrutement organisés près de chez vous ;

• Lors d’un entretien, demandez s'il est possible de faire un petit stage d'observation de quelques jours (ou pourquoi pas un job d'été dans l’entreprise) et mettez-vous bien d'accord sur les tâches que vous aurez à accomplir durant la période de professionnalisation.

Sous cet onglet :
	Les formations proposées en alternance	La recherche d'un contrat de professionnalisation
	Les contrats de professionnalisation
Organisation de l'alternance et inscriptions Nos formations en alternance débutent en octobre de chaque année. La période de professionnalisation se déroule sur une ou deux années suivant le diplôme visé à raison de trois journées de cours par quinzaine (avec interruption des cours durant les vacances universitaires). Les dossiers de candidature peuvent être retirés dans nos centres d'enseignement à partir du mois d'avril. L'admission des candidats est prononcée par une commission pédagogique, à la signature du contrat avec l'entreprise d'accueil, après examen du dossier de candidature et entretien individualisé de motivation (sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation). Comment trouver un contrat ? Si vous optez pour l'alternance, votre priorité sera de trouver l'entreprise avec laquelle vous signerez le contrat de professionnalisation. Bien que cette recherche vous revienne, des conseillers vous apporterons un accompagnement important : • Tous les candidats retenus participent à des ateliers personnalisés de recherche d'emplois d'une demi-journée par semaine (ciblage du type d'*entreprise en fonction du diplôme préparé, rédaction d'un Curriculum Vitae, préparation aux techniques d'entretien d'embauche, mise au point de l'argumentaire téléphonique...)* ; • Un conseiller en formation appuie votre candidature auprès de l'entreprise potentiellement intéressée (aide à la décision de l'employeur, rendez-vous en entreprise, signature de votre contrat de formation) ; • Des offres d'emploi peuvent vous être proposées au sein de nos entreprises partenaires. A noter : Artisanats, commerces, industries ou associations, toute entreprise privée assujettie au financement de la formation professionnelle continue peut conclure des contrats de professionnalisation (y compris les entreprises de travail temporaire). Si vous recherchez par vous-même une entreprise il est préférable, pour une rentrée en octobre, de commencer la prospection dès le mois d'avril. Vous avez deux arguments pour convaincre votre futur employeur : votre motivation à apprendre le métier et les méthodes spécifiques de l'entreprise, et bien sûr les économies de cotisations sociales. Quelques pistes à noter pour bien réussir : • Sollicitez les entreprises en envoyant Curriculum Vitae et lettre de motivation ou en démarchant directement les entreprises et commerces de votre ville (pensez à relancer par téléphone les entreprises contactées la semaine précédente) ; • Consultez le site de l'ANPE, les sites spécialisés "emplois et stages", la presse régionale ou gratuite, les missions locales… ; • Participez aux forums dédiés au recrutement organisés près de chez vous ; • Lors d’un entretien, demandez s'il est possible de faire un petit stage d'observation de quelques jours (ou pourquoi pas un job d'été dans l’entreprise) et mettez-vous bien d'accord sur les tâches que vous aurez à accomplir durant la période de professionnalisation.